CAPa SAPVER

COMMERCE NIVEAU 3 (Infra Bac) Durée : 2 ANS⁽¹⁾ GRATUIT ET RÉMUNÉRÉ⁽²⁾ Taux de réussite régional : 100%

(1) possibilité de réduction selon le niveau des pré requis et les résultats du positionnement. Un allongement du parcours est envisageable selon vos besoins - (2) L'apprenti est salarié de l'entreprise. Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, de son âge et du diplôme préparé. La formation est gratuite et financée par l'OPCO.

Prérequis du CAPa SAPVER : Avoir 15 ans révolus après une classe de 3ème ou 16 ans révolus - Avoir entre 15 et 29 ans révolus. Il n'y a pas de limite d'âge si l'apprenti est reconnu comme travailleur handicapé.

Conditions d'admission : Avoir un maître d'apprentissage. Entretien de positionnement et vérification des prérequis.

Date d'entrée dans la formation : Le début de la formation est fixé en septembre chaque année, avec possibilité d'intégrer la formation jusque fin décembre. Il y a possibilité de faire une entrée tout au long de l'année sous conditions.

Délai d'accès à la formation : Au maximum dans les 3 mois qui suivent le début du contrat

Abbeville Crézancy

Compétences visées et objectifs du CAPa Services aux Personnes et Vente en Espace Rural

Dans les métiers de la vente et du commerce, l'activité s'exerce au sein de magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée, d'entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie, ...), de petites et moyennes surfaces, sur les marchés.

Le titulaire de l’emploi est en contact avec les clients, et peut être en relation avec différents intervenants (chef de rayon, responsables de magasin, fournisseurs). L’activité varie selon la taille de la structure et le type de produit vendu (pains, poissons, vins, ...).

Durée de la formation

Formation en 2 ans avec un minimum de 800 heures de formation et une moyenne de 400 heures par année de formation.

Ce parcours peut être adapté en fonction de votre expérience ou de vos diplômes : demandez-nous.

Durée en centre de formation

Crézancy : 23 semaines sur les 2 ans en centre de formation

Durée en entreprise

Crézancy : 81 semaines sur les 2 ans en entreprise

Modalités d'alternance

Crézancy : 1 semaine en UFA et 2 semaines en entreprise de septembre à juin

Coût de la formation

Gratuit pour tous les apprentis, votre formation est rémunérée : vous êtes salariés

Modalités d'évaluations

L'obtention de l'examen peut se faire sous deux modalités: soit en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF) et des épreuves ponctuelles terminales, soit en 7 Unités Capitalisables

Programme de la formation

UCG 1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

UCG 2 : Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

UCG 3 : Interagir avec son environnement social

UCP 1 : Établir une communication avec la personne et son entrourage en lienavec son environnement

UCP 2 : Réaliser des interventions d’aide à la personne

UCP 3 : Réaliser des activités de vente

UCARE 1 : Unité d’adaptation régionale à l’emploi, peut varier selon l’UFA

Des modalités pédagogiques adaptées

Modalités utilisées : La formation est dispensée en face à face. Du distanciel , de la formation en entreprise (AFEST) ainsi qu'à l'étranger peuvent être proposées. Toutes nos formations s'appuient sur une pédagogie de l'alternance. Nos exploitations agricoles et nos plateaux techniques servent de supports de mise en situation pratique. Des visites et chantiers extérieurs sont organisés. Les périodes en entreprise font l'objet de visites de la part des équipes pédagogique.

PSH : Le CFA accompagne chaque personne en situation de handicap (PSH). Est-ce que cette formation est adaptée ?
Le CFA est signataire de la charte de l'Agefiph. L'accompagnement de chaque personne en situation de handicap (PSH) est un engagement fort pour l'enseignement agricole public.
Adaptation possible selon le handicap. Nous contacter

Venez compléter notre fiche de renseignements pour que l'on réponde à toutes vos questions sur le CAPa SAPVER. Un expert du CFA prendra contact avec vous pour vous accompagner jusqu'à la signature de votre contrat d'apprentissage. Si vous le souhaitez, vous pouvez également prendre contact avec nos commerciaux en charge d'accompagner chaque candidat dans la recherche d'une entreprise.

Que vous soyez dans l'Aisne (Crézancy) ou bien dans la Somme (Abbeville), le CFA Agricole Public vous accueillera pour toutes vos démarches.

Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole Services aux Personnes et Vente en Espace Rural

Compétences visées et objectifs du CAPa Services aux Personnes et Vente en Espace Rural

Ce que vous devez savoir sur le CAPa SAPVER en apprentissage

Durée de la formation

Durée en centre de formation

Durée en entreprise

Modalités d'alternance

Coût de la formation

Modalités d'évaluations

Programme de la formation

Débouchés

Exemples de métiers

Des modalités pédagogiques adaptées

Bien plus qu'un CAPa : les atouts de la formation

A l'issue du CAPa Services aux Personnes et Vente en Espace Rural , vous serez capable de :

Poursuite d'études

Enseignements de spécialité

Nous vous accompagnons !

Aide à la recherche de votre maitre d’apprentissage, réalisation du contrat d’apprentissage, accompagnement PSH

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