Bac Pro CGEH
BAC PRO CGEH
Baccalaureat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique
CHEVAL NIVEAU 4 Durée : 2 ANS(1) GRATUIT ET RÉMUNÉRÉ(2)
(1) possibilité de réduction selon le niveau des pré requis et les résultats du positionnement. Un allongement du parcours est envisageable selon vos besoins - (2) L'apprenti est salarié de l'entreprise. Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, de son âge et du diplôme préparé. La formation est gratuite et financée par l'OPCO.
Prérequis du BP AEE :
- Avoir entre 15 et 29 ans révolus. Il n'y a pas de limite d'âge si l'apprenti est reconnu comme travailleur handicapé
- Avoir un maître d'apprentissage.
Conditions d'admission : Avoir un maître d'apprentissage. Entretien de positionnement et vérification des prérequis. après un CAP ou CAPA notamment le CAPA « Soigneur d’Équidés », sous réserve de réussite à l’examen et d’un avis favorable du conseil de classe, après une 2nde Pro Productions animales, être titulaire d’un diplôme de niveau V dans le secteur du cheval ou de l’élevage (CAPA/BEPA), Niveau galop 4 après une 2nde générale ou technologique sous dérogation
Date d'entrée dans la formation : Le début de la formation est fixé en septembre chaque année, avec possibilité d'intégrer la formation jusque fin décembre. Il y a possibilité de faire une entrée tout au long de l'année sous conditions.
Délai d'accès à la formation : Au maximum dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.
Compétences visées et objectifs du BAC Pro CGEH
- C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant
des références culturelles - C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes
de la vie professionnelle - C3- Développer sa motricité
- C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
- C5- Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
- C6- Élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de
durabilité - C7- Communiquer en situation professionnelle
- C8- Caractériser le contexte des activités hippiques
- C9- Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable
- C10- Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
- C11- Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
- C12- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Durée de la formation
Formation en 2 ans avec un minimum de 1 350 de formation, et une moyenne de 675 par année de formation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de votre expérience ou de vos diplômes : demandez-nous.
Durée en centre de formation
40 semaines en centre de formation sur les 2 années de formation
Durée en entreprise
64 semaines en entreprise sur les 2 ans de formation
Modalités d'alternance
2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise
Coût de la formation
Gratuit pour tous les apprentis, votre formation est rémunérée : vous êtes salariés
Modalités d'évaluations
L'obtention de l'examen se fait pour 50% en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF) et pour 50% en épreuves ponctuelles terminales
Programme de la formation
MG1 : Langue française, langages, éléments d'une culture humaniste et compréhension du monde
MG2 : Langue et culture étrangères
MG3 : Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives artistiques et d’entretien de soi
MG4 : Culture scientifique et technologique
MG1 : Pilotage de l’entreprise hippique.
MP2 : La filière équine
MP3 : Gestion de l’entreprise hippique
MP4 : Zootechnie hippologie
MP5 : Gestion d’une cavalerie et des prairies associées
MP6 : Travail du cheval
MP7 : Choix et utilisation des équipements, bâtiments et installations associées à l’entreprise hippique.
MAP : Module d’adaptation professionnelle
Débouchés
Le/La titulaire de ce diplôme peut exercer son activité dans : des établissements équestres, des écuries de propriétaires, écuries de trot, écuries de galop
Exemples de métiers
• Responsable d'entreprise (centre équestre, écurie de propriétaire, centre d'entraînement)
• Salarié hautement qualifié et exerçant des responsabilités
• Responsable de piquet de chevaux
• Salarié dans les entreprises qui fournissent le secteur (aliments,....)
Des modalités pédagogiques adaptées
La formation est dispensée en face à face. Du distanciel , de la formation en entreprise (AFEST) ainsi qu'à l'étranger peuvent être proposées. Toutes nos formations s'appuient sur une pédagogie de l'alternance. Nos exploitations agricoles et nos plateaux techniques servent de supports de mise en situation pratique. Des visites et chantiers extérieurs sont organisés. Les périodes en entreprise font l'objet de visites de la part des équipes pédagogique.
Poursuite d'études
- CS Éducation et travail des jeunes équidés
- Groom équin
- BTSA Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole
- BTSA Productions animales
- BTSA Technico-commercial
- BPJEPS mention équitation
Enseignement de spécialité
Péronne : MAP : Accompagner un public en situation de handicap: Equithérapie
Nous vous accompagnons !
Aide à la recherche de votre maitre d’apprentissage, réalisation du contrat d’apprentissage, accompagnement PSH
Venez compléter notre fiche de renseignements pour que l'on réponde à toutes vos questions sur le BAC Pro CGEH Un expert du CFA prendra contact avec vous pour vous accompagner jusqu'à la signature de votre contrat d'apprentissage. Si vous le souhaitez, vous pouvez également prendre contact avec de nos commerciaux en charge d'accompagner chaque candidat dans la recherche d'une entreprise.
Le CFA Agricole Public vous accueillera pour toutes vos démarches.
UFA de la Haute Somme - Ribemont sur Ancre
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Dernière mise à jour : 01/10/2022