AGROÉQUIPEMENTS  NIVEAU 4  Durée : 2 ANS(1)  GRATUIT ET RÉMUNÉRÉ(2) 

(1) possibilité de réduction selon le niveau des pré requis et les résultats du positionnement. Un allongement du parcours est envisageable selon vos besoins - (2) L'apprenti est salarié de l'entreprise. Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, de son âge et du diplôme préparé. La formation est gratuite et financée par l'OPCO.

Prérequis du BP AE VITI: Avoir un diplôme de niveau 3 - Avoir entre 15 et 29 ans révolus. Il n'y a pas de limite d'âge si l'apprenti est reconnu comme travailleur handicapé.

Conditions d'admission : Avoir un maître d'apprentissage. Entretien de positionnement et vérification des prérequis.

Date d'entrée dans la formation : Le début de la formation est fixé en septembre chaque année, avec possibilité d'intégrer la formation jusque fin décembre. Il y a possibilité de faire une entrée tout au long de l'année sous conditions.

Délai d'accès à la formation : Au maximum dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.

Crézancy 

Compétences visées et objectifs du BP Agroéquipements Viticulture

 

Le titulaire de l’emploi est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des chantiers selon des procédures, des objectifs et une planification auxquels il peut participer.

Il propose, dans le cadre du champ de ses activités, des solutions d'optimisation.

Il dispose d'une autonomie et d'une responsabilité importantes en termes d'adaptation des conditions de réalisation des travaux en fonction des aléas et des dysfonctionnements ainsi que dans la gestion des relations humaines.

Ce que vous devez savoir sur le BP AE VITI en apprentissage

Il s’agit d’une formation par alternance, le temps de travail annuel est donc de 1607h.

Durée de la formation

Formation en 2 ans avec un minimum de 800 heures de formation et 400 heures de formation par année.

Ce parcours peut être adapté en fonction de votre expérience ou de vos diplômes : demandez-nous.

Durée en centre de formation

Crézancy : 34 semaines sur les 2 ans en centre de formation.

Durée en entreprise

Crézancy : 70 semaines sur les 2 ans en entreprise.

Modalités d'alternance

En moyenne 1 semaine en UFA et 1 semaine en entreprise de septembre à juin.

Coût de la formation

Gratuit pour tous les apprentis, votre formation est rémunérée : vous êtes salariés.

Modalités d'évaluations

L'obtention du diplôme est soumise à la validation de toutes les Unités Capitalisables (12 UC) de la formation correspondant, à des blocs de compétences.

Les évaluations se déroulent tout au long de la formation. Elles se passent bien souvent sous la forme d'un oral d'entretien d'explicitation. Les UC ou blocs de compétences étant indépendants, il y a possibilité de valider tout ou partie de la formation.

Le diplôme ou blocs de compétences sont déclarés acquis par un jury composé de formateurs et de professionnels de la branche concernée.

Programme de la formation


UCG 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
UCG 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux associés à l’utilisation d’agroéquipements

UCP1 : Elaborer un projet professionnel dans le secteur de l’agroéquipement
UCP 2 : Présenter le fonctionnement d’une entreprise du secteur de l’agroéquipement
UCP 3 : Communiquer dans une situation professionnelle
UCP 4 : Situer une intervention culturale dans son contexte agronomique et professionnel
UCP 5 : Elaborer un diagnostic de fonctionnement des matériels couramment utilisés dans l’entreprise
UCP 6 : Effectuer le suivi technico-économique d’un chantier ou d’un atelier

UCT 1 : Réaliser en sécurité et dans une perspective de durabilité des travaux mécanisés
UCT 2 : Réaliser les opérations de logistique et de maintenance d’un parc d’agroéquipements

UCARE 1 : Objectifs à élaborer par le centre de formation habilité pour mettre en œuvre la formation
UCARE 2 : Objectifs à élaborer par le centre de formation habilité pour mettre en œuvre la formation

Débouchés


Le/La titulaire de ce diplôme peut exercer son activité en/chez :

  • Exploitation agricole,
  • CUMA (coopérative d’utilisation de machines agricoles)
  • ETARF (entreprise de travaux agricoles, ruraux, forestiers)
  • Concessionnaires agents.
  • Constructeurs et importateurs.

Exemples de métiers


  • Conducteur d'engins d'exploitation agricole et forestière,
  • Gestionnaire d'équipements agricoles,
  • Mécanicien agricole,
  • Responsable d'atelier de maintenance,
  • Exploitation agricole,
  • CUMA (coopérative d’utilisation de machines agricoles)
  • ETARF (entreprise de travaux agricoles, ruraux, forestiers)
  • Concessionnaires agents,
  • Constructeurs et importateurs.
Tracteurs

Des modalités pédagogiques adaptées

 

Modalités utilisées : La formation est dispensée en face à face. Du distanciel , de la formation en entreprise (AFEST) ainsi qu'à l'étranger peuvent être proposées. Toutes nos formations s'appuient sur une pédagogie de l'alternance. Nos exploitations agricoles et nos plateaux techniques servent de supports de mise en situation pratique. Des visites et chantiers extérieurs sont organisés. Les périodes en entreprise font l'objet de visites de la part des équipes pédagogique.

PSH : Le CFA accompagne chaque personne en situation de handicap (PSH). Est-ce que cette formation est adaptée ?
Le CFA est signataire de la charte de l'Agefiph. L'accompagnement de chaque personne en situation de handicap (PSH) est un engagement fort pour l'enseignement agricole public.
Adaptation possible selon le handicap. Nous contacter

Bien plus qu'un BP : les atouts de la formation

Au niveau national, 37% des apprentis poursuivent leurs études après cette formation.

Sur les 63% des apprentis sortant de formation, 7 apprenants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation.

A l'issue du BP Agroéquipements Viticulture, vous serez capable de :


  • Réaliser des chantiers conformément à un cahier des charges et à des objectifs et s’intégrer dans un processus de production ou de services
  • Assurer une production conforme aux objectifs de l’entreprise dans le respect de la sécurité des biens et des personnes, et de l’environnement
  • Disposer d’un parc matériel adapté aux travaux à réaliser en optimisant les coûts
  • Assurer des relations de travail efficaces au sein de l’entreprise et auprès de ses partenaires et de sa clientèle.

Poursuite d'études


Ce diplôme donne droit à toute poursuite d'étude pour une formation de niveau supérieur, dont en CFA Agricole Public des Hauts-de-France :

Enseignements de spécialité


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Nous vous accompagnons !

Aide à la recherche de votre maitre d’apprentissage, réalisation du contrat d’apprentissage, accompagnement PSH

Où suivre cette formation ?

Venez compléter notre fiche de renseignements pour que l'on réponde à toutes vos questions sur le BP AE VITI. Un expert du CFA prendra contact avec vous pour vous accompagner jusqu'à la signature de votre contrat d'apprentissage. Si vous le souhaitez, vous pouvez également prendre contact avec de nos commerciaux en charge d'accompagner chaque candidat dans la recherche d'une entreprise.

Le CFA Agricole Public vous accueillera pour toutes vos démarches.

UFA Sud Aisne
2 Rue de Paris 02650 Crézancy

03 23 71 50 83

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Dernière mise à jour : 02/07/2021